CONCEPTOS BASICOS DE LA ERGONOMIA.
Ergonomía,
conocida también como Human Factors, es la disciplina científica relacionada
con la interacción entre los hombres y la tecnología”
·
Sociedad de Ergonomía de Lengua Francesa (SELF): “es la
adaptación del trabajo al hombre” y “la utilización de conocimientos
científicos relativos al hombre y necesarios para concebir herramientas,
máquinas y dispositivos que puedan ser utilizados con el máximo de confort, de
seguridad y eficacia para el mayor número posible de personas.”
·
Asociación Española de Ergonomía (AEE): “Ciencia aplicada
de carácter multidisciplinar que tiene como finalidad la adecuación de los
productos, sistemas y entornos artificiales a las características, limitaciones
y necesidades de sus usuarios, para optimizar su eficacia, seguridad y
confort.”
·
Noulin (Sorbona): “Multidisciplinar cuyo objeto de
estudio específico es el trabajo humano. Su objetivo es el de contribuir a la
concepción o a la transformación de las situaciones de trabajo, -no solo en sus
aspectos técnicos, sino también en los socio-organizativos - para que el
trabajo pueda ser realizado respetándose la salud y la seguridad de los
hombres, con el máximo confort y eficiencia. El desarrollo de los conocimientos
se basa esencialmente en intervenciones de campo hechas con un enfoque clínico
que apunta a descubrir la particularidad de cada situación de trabajo antes de
buscar las generalizaciones posibles”
Programa “Experto en ergonomía” de la Universidad
Complutense de Madrid: “La Ergonomía y la Ingeniería de los Factores Humanos
son disciplinas que, con un cuerpo teórico y metodológico que le son propios,
integran diferentes saberes operativos provenientes de las ciencias que
estudian el comportamiento humano en situación de trabajo (psicología,
sociología, fisiología, ingeniería, informática...) con la perspectiva de
intervenir, en cooperación con los ingenieros, en la concepción y corrección de
sistemas de producción de bienes y servicios (organización de la producción,
concepción de puestos de trabajo, diseño de programas de formación,
presentación de la información, procedimientos de trabajo, diálogo hombre -
máquina).
No hay comentarios:
Publicar un comentario